面試要求企劃提案、設計實作合理嗎？還有什麼鑑別能力的方式？

最近 Threads 上面有個應徵企劃，結果沒錄取，提案內容被抄襲的故事。

於是，我就順手查了一下網友們對於面試時需要交企劃這件事怎麼看，很多網友都說拒絕、收車馬費、加上浮水印等等，幾乎查不到資方代表有人發文。

也不難想像，此時老闆就乖乖閉嘴，說什麼都怕不小心被炎上；但反正我現在沒在創業，說兩句應不還算中立？！提供給正在找工作或徵才的甲方們參考。

我不是學設計的，如果我要面試設計人，一來非常困難，二來瞎子摸象，三來肯定被罵翻。我是要求檢附 作品集 ，並且請設計顧問幫忙篩選。

在邀約面試的時候，一旦告知需要實作，被打槍的機率就很大，後來我就學乖了。

除了在徵人文裡寫「 如有邀約面試，需要現場做圖，但不會拿來使用 」，邀請面試的時候還要再告知一次，因為應徵者通常都會忘記：「會有上機實作，給素材包，但完成品不會拿來使用」。

至於現場做的圖是否符合用人標準，當然是設計顧問說了算，怎麼會是我呢？

小提醒：不少設計人沒有自己的電腦，要不然就是速度不夠快，建議公司要準備。

不管是徵文案還是企劃，我都會要求 檢附作品集 ，對於判斷很有幫助，有效降低浪費雙方生命的機率。

常有人問，「我沒有作品集怎麼辦？」建議根據要應徵的品牌/公司假想一下，總比沒有來得好。

曾經收過不少優秀的履歷表，除了附上作品集，也會附上根據品牌量身打造的文案，甚至還有人把整年企劃排程都寫好⋯⋯當然我是不敢拿來使用。

總之想提醒大家，如果只看別人說遇到試寫、試做，「千萬不要提案」「一律拒絕」，可能就會少掉一些不錯的機會。 如果你實力堅強，所有企業獵頭都瘋狂打電話找你，當然是很有底氣拒絕；但如果沒有的話，還是多替自己爭取面試的機會啦。

延伸閱讀： 找工作作品集重要嗎？沒經驗如何準備作品集？

身為邪惡資方，難道就不會被控訴嗎？這邊有個小故事。

我認識負責金馬獎的朋友很多年了，有一年在選配合廠商，對方提了好幾個方向，包括贊助金馬。後來種種原因（不是我個人可以決定），沒有跟那家廠商合作。

沒想到過了半年，對方寫信指控我「偷」他的金馬企劃，我：「？？！！」

先別提乙方指控甲方到底有什麼好處（直接扼殺未來合作可能性），贊助金馬獎是什麼需要偷的企劃嗎？當時我內心氣個半死，但還是冷靜下來，把我跟金馬行銷談贊助的訊息內容截圖給他。上面有時間點，一看就知道是在他提案前好幾個月。

印象中他應該有道歉，不過我到現在還是十分震驚。喔還有，他說金馬贊助的費用，不含他的服務費，比我自己問到的多五倍（結案）

你正在為了什麼難題卡關嗎？

要不要來問問看 CP，看看 CP 會有什麼解法呢？

創業、財務、面試、行銷、感情⋯⋯各方面問題都可以回答。

CP 工作年資已經超過21年，一直都在解決問題；當了很多年的會計師與政府創業顧問，什麼疑難雜症沒聽過？擔心的話可以先把問題私訊給我看看（ 粉專 ），或來信詢問：cpcpatw@gmail.com

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